Welkom bij Saint-Gobain Glass Benelux
Saint-Gobain is een bedrijf met een unieke historie. In 2015 werd het 350-jarig bestaan gevierd. De Franse multinational is hiermee niet alleen één van de oudste industriële bedrijven maar behoort met wereldwijd 190.000 medewerkers tot de top100. Om deze toppositie te behouden, selecteert de Saint-Gobain Groep en haar bedrijven getalenteerde en gedreven mensen, ongeacht hun afkomst, geslacht, religie.
Saint-Gobain Glass Benelux kent een gedecentraliseerde organisatiestructuur met regionale beslissingsbevoegdheden, dichtbij onze klanten. Het is daarom zeer belangrijk om het juiste talent en de juiste vaardigheden te werven. Wij richten ons voornamelijk op personen die in staat zijn verantwoordelijkheid te nemen en te dragen en die een sleutelrol spelen in de resultaten van onze bedrijfsvoering.
Wij hechten groot belang aan de training en ontwikkeling van de werkvaardigheden van onze medewerkers, een veilige en gezonde werkomgeving, en een open dialoog met de collega’s op elk niveau. Investeren in onze mensen is investeren in ons bedrijf.
Top Employer
Saint-Gobain Glass Benelux wordt sinds 2016 al elk jaar onderscheiden met het certificaat Top Employer, en behoren hiermee tot de beste werkgevers. Het Top Employers Institute is een onafhankelijke wereldwijde organisatie, gespecialiseerd in het analyseren van de toepassing van het Human Resources-beleid. Door deze certificering toont Saint-Gobain zijn wil om het volledig HR-beleid en de arbeidsvoorwaarden, toegepast in de verschillende Business Units in Nederland, gedetailleerd te analyseren en te vergelijken met een internationale norm. Het doel is het volledig HR-beleid, toegepast binnen Saint-Gobain, in kaart te brengen / zich te inspireren op externe praktijken in een geest van continue ontwikkeling en verbetering van de werkomstandigheden van de medewerkers. Meer informatie over dit certificeringsproces staat onderaan deze pagina.
Het Top Employer certificaat wordt uitgegeven na een grondig onderzoek volgens 9 specifieke thema’s.
- Vragenlijst met 100 vragen, welke 600 HR-beleidstoepassingen behandelen
- Indienen van documenten die de goede toepassing van het HR-beleid bevestigen
- Validering van de vragenlijst en beoordeling door Top Employers Institute
- Goedkeuring van de beoordeling door een externe partij
- Deliberatie van de finale beoordeling